?據(jù)立品防靜電地板小編了解：近日國(guó)家發(fā)改委網(wǎng)站公布了《關(guān)于改善節(jié)假日旅游出行環(huán)境促進(jìn)旅游消費(fèi)的實(shí)施意見》要求加大力度落實(shí)職工帶薪休假制度推動(dòng)錯(cuò)峰出行

說(shuō)到年假，2019年已到年尾，很多人到這時(shí)候才猛然想起來(lái)——哎呀，今年的年假還沒休呢！

那沒休的年假會(huì)“過期作廢”嗎？能把今年的年假攢到明年一起休嗎？如果沒休年假，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？“沒休的年假”成了不少職場(chǎng)人心里的“痛”。

臨近年底，有不少勞動(dòng)者還未休或未休完年假。那么，勞動(dòng)者未申請(qǐng)年休假，單位就可以不給年休假補(bǔ)償嗎？單位是否可以規(guī)定當(dāng)年不休年休假，過期作廢？

現(xiàn)在，很多行業(yè)和單位規(guī)定年假只能在本年度使用，不可跨年度使用，如因職工自身原因逾期未休年假則視作自動(dòng)放棄，一次性清零。

實(shí)際上，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，“年假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排?！边@就把年假該怎么休說(shuō)得十分清晰了，就是說(shuō)當(dāng)年該休的休，該休不休就作廢。但因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)，單位不能安排的除外。因此，有關(guān)單位實(shí)行“年假清零”沒有違反有關(guān)法律法規(guī)。只是敦促員工“該休的休”而已。

立品防靜電地板希望每個(gè)人都有這樣的待遇，人人開心。